Prévoyance TNS et Gérant salarié

Les TNS (travailleurs non salariés) sont des profesionnels qui n’ont pas le statut de salarié. Comme les artisans, commerçants ou professions libérales.

Pour les gérants de société, leurs statuts doient être celui de gérant majoritaire.

Un gérant majoritaire détient plus de 50% des parts de l’entreprise. Si les parts sont détenues par plusieurs associés ils doivent tous avoir le même pourcentage de parts.

Par exemple un gérant dont son entreprise est une EURL a obligatoirement le statut de gérant majoritaire, et donc de TNS.

Les travailleurs non salariés (TNS) sont très mal protégés par leur régime obligatoire, leur prévoyance et leur caisse de retraite.

C’est là tout l’intérêt du dispositif de la Loi Madelin. Il a justement été mis en place afin de faciliter et alléger le coût d’une assurance prévoyance et/ou retraite pour les TNS.

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